Om uttalandet: ”Det är en arbetsmiljöfråga”.

Ibland stöter jag på ett fenomen som undrar mig. Ofta handlar det om att personal genom en längre tid misslyckats med att skapa en bra vardag för en person med funktionsnedsättningar. En dag blir personen utåtagerande, slåss eller kastar med möbler. Fast plötsligt ses det inte som ett pedagogiskt problem …

Om medsatsförhållanden

Något av det jag anser som mest förödande för omsorg och psykiatri är om det uppstår motsatsförhållanden mellan personal och brukare/elev/patient eller mellan föräldrar och barn. Det finns många sätt att skapa motsatsförhållanden, tyvärr, såsom Auktoritär stil i kravsättning och struktur Straff och konsekvenser Teckeneknomi och belöningssystem Det handlar i …

Om fulpedagogik och finpedagogik

För några år sedan såg jag komikern Robert Gustavsson i en sketch där han pratade om fulöl och finöl. Jag förstod genast vad han pratade om. Fulöl som billigpilsner som danska Harboe och finöl som mikrobrygg som fantastiska To øl. Förlåt den oblyga reklamen, men det är riktigt bra öl. Och bryggaren, Thore, …

Trafiken är farlig om man inte har struktur eller sitter och sover.

Ibland träffar jag på personal som har kommit in i ett säkerhetstänkande. De beskriver de personer de jobbar med som farliga och är hela tiden på vakt. De kanske plockar bort allt som man skulle kunna skada sig på eller kasta med. Jag vill inte förneka att personer med stora …

Om belöningssystem och teckenekonomi

I många verksamheter jag kommer ut i, primärt på barnområdet, används olika system för att belöna bra beteende. De enklaste handlar om att man får en kaka om man gått en promenad, och de mest komplexa består av smileys eller mynt man får vid vissa önskvärda beteenden och möjlighet att …